Angajații români, „sclavi” la stat, din punct de vedere economic: aproape jumătate din salariu se duce pe taxe și impozite
Angajații români plătesc un procent uriaș din venituri către bugetul public, prin diverse taxe și impozite care se percep pe muncă, asigurări și alte astfel de dări. Suntem una dintre țările care au cel mai agresiv grad de împovărare fiscală pe muncă, arată un raport al Institutul Economic Molinari.
Se pare că, anul acesta, românii au muncit până la data de 19 iunie numai pentru a se achita de obligațiile fiscale față de stat. De-abia de acum încolo, până la finele anului curent, ceea ce câștigăm ne revine nouă.
Statul ne „mănâncă” aproape jumătate din salariu, de asta suntem săraci
Institutul Economic Molinari arată că 46,32% din salariul anual al unui român merge către stat. El trebuie să se descurce cu ceea ce îi rămâne. Pe parcursul unui an, un român câștigă al doilea cel mai mic salariu din UE, 13.381 euro (față de 12.783 euro, anul trecut). Din acești bani el își achită taxele, rămânându-i pentru propria cheltuială numai 7.183 euro (față de 6.862 euro, anul trecut). Acești bani poartă denumirea de venit disponibil, iar conform sursei citate, avem al doilea cel mai mic venit disponibil din blocul comunitar.
Cea mai grea situație se regăsește în rândul angajaților din Bulgaria. Aici, salariul anual este de 11.082 euro (față de 9.244 euro, anul trecut). Doar că taxele lor sunt mai mici decât la noi, de numai 39,35%. În cele din urmă, venitul disponibil al angajaților bulgari este de doar 6.722 euro (față de 5.607 euro, anul trecut).
Pe de altă parte, nici pentru firme statul nu oferă condiții fiscale mai prietenoase, deși mediul privat din țara noastră a solicitat în nenumărate rânduri să aibă parte de mai mult spațiu fiscal. Cu toate acestea, statul îi taxează în continuare dur și pe angajatori, care, pentru a oferi salariaților lor 1 euro net, adică bani în mână, trebuie să achite per total (cu taxele aferente), 1,8 euro.
Un model de bună practică în acest sens ar putea fi reprezentat de Cipru, unde același angajator, pentru același 1 euro net oferit salariatului, plătește în total doar 1,33 de euro.